法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
今年3月17号签的合同,已经交了辞职信一个月,在没有办理离职手续的情况下第三十一天还用去上班吗?而且
今年3月17号签的合同,已经交了辞职信一个月,在没有办理离职手续的情况下第三十一天还用去上班吗?而且公司找理由不给办理离职手续
提问时间:2022-02-07
律师与用户的交流
特邀律师
不需要
用户
在公司极度缺人的情况下我也不需要去上班是吗?
特邀律师
您不是已经提早30天了吗?
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
特邀律师
您还有什么需要咨询了吗?
没有更多数据了~
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
程金霞律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
以前年度和用工单位签订劳动合同,但没有续签合同离职了,而且我
你好,我是今年3月份提交的辞职信,公司说暂时找不到人,让我上
我2020年11月19号去公司入职,到现在2021年3月19
试用期辞职未满三个月需扣工资合法吗?员工制度规定如何执行?
上班差几天两个月,觉得不合适,就去找领导说辞职。结果,她说要
你好,我是今年3月份提交的辞职信,公司说暂时找不到人,让我上
签了劳动合同没提前30天辞职告知!3月1号提出,预定3月6号
劳动合同2016年3月1日至17年3月1日到期公司未续签。至
劳动合同2016年3月1日至17年3月1日到期公司未续签。至
我6月份入职,当时入职的时候,用人单位并没有和我签订劳务合同
咨询相关专业律师
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85505
人解决问题
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18899
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: