公司针对迟到早退等日常行为规定，违反的要处以罚款并扣除相应的低薪，离职前一个月的绩效清零不予发放。这
公司针对迟到早退等日常行为规定，违反的要处以罚款并扣除相应的低薪，离职前一个月的绩效清零不予发放。这些相关规定都是开会宣布过并让员工签字确认的。这些属于违法吗
提问时间：2022-01-26
律师与用户的交流
特邀律师
违法的
用户
那如果申请劳动仲裁，要怎么走程序呢，对相关证据有什么要求吗
特邀律师
去仲裁委员会递交申请材料，等待通知开庭，庭审调查后，无法调解的就裁决。
没有更多数据了～
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