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劳动纠纷
您好,我朋友现在要离职,他们在工作的时候每做一单都有五块钱的提成,但是他们公司一直把这个钱叫做是奖金
您好,我朋友现在要离职,他们在工作的时候每做一单都有五块钱的提成,但是他们公司一直把这个钱叫做是奖金,并且每个月只发放一半,还有一半留作年底当年终奖发给他们,如果中途离职不做到年底的话那么这一半的提成不予发放。找公司理论他们一直否认是提成,强调是奖金。我想知道提成和奖金的定义是怎么样的,有什么分别呢?这一半的钱到底属不属于她的劳动所得,离职的时候公司应不应该正常发放给她。非常感谢回答
提问时间:2021-11-26
律师与用户的交流
特邀律师
你朋友如何证明是提成?
用户
因为她们的工作是进出口海关申报,底薪三千五,然后每做一单公司会给底薪以外的五块钱,一直是这样的,然后每一次钱都会扣下一半,做为年终奖再发给员工,公司说是奖金,但是我们不太清楚提成和奖金究竟是怎么定义的,也不知道到底是不是我们正常劳动所得,还是公司说的那样是奖金,中途离职了就不用发另外一半了
特邀律师
提成还是奖金,是根据劳动合同如何约定,来确认的。如果劳动合同中没有约定,你朋友主张是提成,需要你朋友举证证明!
没有更多数据了~
张琪律师
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