我是去年12月份入职的，面试的时候薪资不能给到满意的结果，后来人资就说工资不能调整了，但我们公司可以

我是去年12月份入职的，面试的时候薪资不能给到满意的结果，后来人资就说工资不能调整了，但我们公司可以以奖金的形式发放给我，奖金分为两部分，一部分是入职第一个月发放，一部分是工作满12个月发放，因其他原因我今年9月份离职，但现在公司要把之前发放给我的奖金要回，公司说合同有注明如果做不到12个月离职奖金要一并要回，请问这样做合理吗？