公司由于资金紧张未及时缴纳5、7、10月社保，现有离职员工要求个人退出公司社保，提出5500元补偿再
公司由于资金紧张未及时缴纳5、7、10月社保，现有离职员工要求个人退出公司社保，提出5500元补偿再加上5、7、10月未缴纳社保部分，请问这样合理吗
提问时间：2021-10-14
律师与用户的交流
特邀律师
5500是什么钱？
用户
就是补偿断保的钱
特邀律师
不合理
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 今年9.25号入职的。入职即为正式工。入职到现在未签合同，未
- 一：员工3月已交公积金，未交社保，公积金和社保是绑定的，3月
- 向公司提出辞职但需等待一个月 是否可以以公司未按时发放工资以
- 今年9.25号入职即为正式工。到现在未签合同，未买保险。面试
- 公司没有缴纳社保跟拖欠5个月工资，我想申请仲裁，因为没有缴纳
- 您好律师，我在公司上班7年，未缴纳任何保险，现在又克扣病假工
- 我在公司上班快5年，公司没有跟我缴纳社保，在公司上班本地人
- 2017年7月——2018年7月公司未缴纳社保公积金，也无签
- 2016年2月入职深圳某公司，公司说可以自愿不缴纳社保，我签
- 自己主动提出离职，可以因为公司未签订劳动合同和缴纳社保为由，
