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劳动纠纷
我们公司现在要裁员,但他没有没有明说,找了两个借口,第一,把我们从总部调到门店收银岗位,我们又没有应
我们公司现在要裁员,但他没有没有明说,找了两个借口,第一,把我们从总部调到门店收银岗位,我们又没有应聘过收银,为什么要调我们到收银岗位,我们不愿意,第二,让我们回家休息,放长假,但是没有说怎么个放法。然后要我们全额承担10月的保险公积金,还不返还我们工作服的钱,本来说好是主动离职工作服剩余的钱不返还,现在我又没有主动离职,也不返。而且本来应该给我8月份就交保险的,其实8月份根本也没有交。而且我偶尔得知我们的劳动是没有盖章的,上面本来要填的内容全部是空白的。现在我要怎么最大程度的维护自己的权益
提问时间:2021-10-04
律师与用户的交流
特邀律师
你劳动合同中具体岗位是什么?
用户
是总部财务部的一个后台设置岗位,相当于给我们公司的收银系统设置活动方案的
特邀律师
那你可以申请仲裁维权!
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
特邀律师
明确告诉他,公司存在多处违反劳动法情况!
没有更多数据了~
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