工作违规被要求调动或离职，工龄5年如何获得合理补偿？

你好，我在*工作，现违反公司的规章制度但并不达到辞退的条件，也并未对公司造成任何经济损失，现公司要求我工作调动到其他区域或者离职，因离我现在工作的地方较远我不同意调动，我工龄5年，如果离职的话公司怎么给我补偿？

提问时间：2021-05-31

律师与用户的交流

特邀律师

原来劳动合同上有工作地点约定没

用户

工作地点有约定在上海

特邀律师

只要在上海，公司有权对工作调动调整

用户

但工作调动是应该在双方达成意愿的情况下调整的吧？

特邀律师

如你主动离职，每满一年可补偿一个月工资

特邀律师

不是，公司可单方面调整

用户

那我不同意调整同意主动离职有补偿吗？补偿是按合同上的基本工资还是按前十二个月的平均月收入？

特邀律师

有补偿，五年有五个月本人前十二个月平均工资

特邀律师

清楚了不

用户

谢谢，如果不同意调动也不离职公司直接辞退呢？公司怎么补偿？

没有更多数据了～