链家员工违反规章制度被要求调动或离职，工龄5年离职公司如何补偿？

我在链家工作，现违反公司的规章制度但并不达到辞退的条件，也并未对公司造成任何经济损失，现公司要求我工作调动到其他区域或者离职，因离我现在工作的地方较远我不同意调动，我工龄5年，如果离职的话公司怎么给我补偿？

提问时间：2021-05-31

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可以拒绝调岗，主动辞职没有补偿的。

用户

那如果拒绝调岗公司主动辞退公司怎么补偿

特邀律师

用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。十个月的工资。

用户

因为合同上有一条约定，工作地点在上海，那我现在工作调动也是在上海范围内我有权利拒绝调岗吗？如果拒绝调岗并已公司协调离职公司不作补偿吗？

特邀律师

这种情况员工无权拒绝调岗。因为还在合同约定范围内。

用户

那意思就是要么调岗要么自己离职？公司不作任何补偿？

特邀律师

是这样的，除非合同上明确约定工作地址了。或者是变更你的岗位职务。

用户

我记得调岗应该也是要协商一致的吧，

特邀律师

你这种情况属于按约定调岗，在劳动合同中约定：“工作地点为上海。”单位行为合法，完全符合双方合同的约定，且变更地点在同一城市，也较为合理，员工无权拒绝调岗。

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