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公司要求员工签保密和竞业禁止协议,员工有权利不签吗?
公司要求员工签保密和竞业禁止协议,员工有权利不签吗?
提问时间:2021-07-06
律师与用户的交流
特邀律师
看协议内容是否合法,不合法可以不签
用户
就是不知道合不合法呢?
特邀律师
可以发来看看
特邀律师
后面两页呢?这页没什么实质内容
用户
发不过去,不知道怎么回事
特邀律师
保密方面我认为没什么问题,但是竞业限制方面,因为包括了离职后两年,在离职后不给经济补偿而限制竞业是违法的,你可以拒签
用户
就是说这份协议我可以不签是吗?
特邀律师
你可以与公司交涉离职后如果要求竞业限制需要给付经济补偿,将补偿条款写进合同,否则合同不合法,签了对双方也没有意义
用户
我就是不想签这份协议,如果不签可不可以?
特邀律师
现在这个协议是有问题的,我认为可以不签
用户
不签的理由呢?哪里是有问题的?麻烦告诉我一声
特邀律师
理由是这个协议约定期限是到劳动合同终止后两年,合同终止后公司要求员工不从事同行业工作,按照法律规定应该给补偿金,这个协议没有相关条款,所以不合理也不合法
用户
那如果我现在签了,我又去从事同样的工作,这样行吗?
特邀律师
可以的,到时可以申请劳动仲裁主张协议无效
没有更多数据了~
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