工作一年半，公司没有主动和员工签合同，没有交保险，员工多次要求，都没有同意-110法律咨询网|精选问答

特邀律师

未签劳动合同可以要求双倍工资。

特邀律师

需要详细解答，可以购买我的电话问，方便我们可以联系

用户

但是好像要提供相应的工作证据，但是我们没有工作证，工作服，打卡记录，有工资表，不过别公司会计保存，我怎么证明呢

特邀律师

需要劳动关系的证据。

特邀律师

你每个月发放工资是怎么发放呢？

用户

一开始几个月是现金支付，后来会计用支付宝转账

用户

一开始是现金，后来会计支付宝转账

特邀律师

建议你做份录音

用户

如果我有在公司的第一个月领工资的工资条可以吗？

特邀律师

一般未签劳动合同可以要求双倍工资，未交社保，可以要求补缴，不补缴的话，可以协商赔偿

特邀律师

有公司的盖章吗

用户

工资表没有盖章，有领导签字，这个公司一直没有给我交保险，然后上个月，我自己自费在其他公司买了一份社保，这个不冲突把

特邀律师

你买的是什么样的保险，私人的哪种还是？

特邀律师

有领导的签字也可以作为证据

用户

在其他公司买的社会保险五险，工资表要每个月的还是第一个月就行，就这一份证据可以吗

用户

如果我提供了证据，接下来公司会得到怎么样的出来，如果公司拒绝我的要求，我改怎么做，投诉本公司会不会对我有什么影响，还有这个公司本来就不正规，也不太想再继续干下去了。我该什么时候辞职。

特邀律师

你先就可以提出解除劳动关系，以书面形式解除

用户

公司比较小，可能书面形式也不会加盖公章。或者签字啥的，也许说下就行了，，根本没有什么用，

特邀律师

我是让你递交解除合同通知，然后到劳动局申请劳动仲裁。

特邀律师

因为只有和公司解除劳动关系。可以要求双倍工资，补交保险，以及经济补偿金。