我爸爸曾经在山东一个事业单位任职，后来调到云南分公司。在分公司无法经营之后对他们没有进行工作安排，多

我爸爸曾经在山东一个事业单位任职，后来调到云南分公司。在分公司无法经营之后对他们没有进行工作安排，多次找公司询问后，没有解决。然后十年后的今天，单位告诉我爸爸需要补交过去10年左右的保险费用并进公司任职，如果不进公司工作需要补交过去十年保险费用并补交未来十年的保险费用。就是这样合理吗

提问时间：2022-03-24

律师与用户的交流

特邀律师

这个取决于合同约定

特邀律师

在山东的合同和在分公司的合同怎么约定，山东的单位和分公司是什么关系

用户

山东单位是总公司,云南是属于分公司

特邀律师

分公司是独立法人吗？在这两家单位工作时签订了劳动合同吗？缴纳了社保吗

特邀律师

十年后是哪个单位让你爸这样做的

用户

总公司

用户

当时属于事业编制

用户

现在公司改合同制了

特邀律师

那在云南的公司工作时公司帮缴社保了吗

用户

缴纳了

特邀律师

云南的公司是不是解散了？

用户

对

特邀律师

那就是云南公司解散时没有安置好员工也没有得到任何补偿？

用户

是的

用户

就没管过他们

用户

也不在发公司

用户

也不再发工资，但是保险照样给交

特邀律师

公司解散没有补偿肯定是不合理的，这个权利应该可以通过申请仲裁维权。现在重点时解散后的这十年你爸到底是总公司的员工还是属于没有工作单位的人，如果还是总公司的员工，那解散后的这十年的社保应该由总公司承担

用户

好的，谢谢

特邀律师

如果解散后还缴社保，是哪个公司帮缴的，按理说公司解散了就不存在了，分公司是无法帮你爸缴社保的

没有更多数据了～