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如何处理单位成立的有限公司董事被定为最低岗位的问题？

你好，我们是事业单位，因为政策允许，我单位成立了一个有限公司的董事，属于国企，我们几个注册为董事，但是因为我们单位对我们工作另有安排，所以就没有在公司上班，但是执行管理权还是我单位，现在因为变动回到公司，公司里的总经理和内部人员在我们不知晓的情况下给我们几个定岗位为公司最低岗，那最低工资，而且无职务，公司所有会议从来没有通知我们参与和做决议，我们也有提出异议不予理睬，我们已经连任两届董事了，这种情况我们应该怎么处理。

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，现在事业单位编制还在吗？

特邀律师

如果还在，你找单位领导要求原待遇即可。

用户

w***

用户

我们没有编制

特邀律师

那你的合同是与单位签的还是与公司签的，与谁签合同就找谁协商工资事宜。

用户

我们没有事业编制，属于自收自支，但是正好有这样的机会成立公司，局里就给我们几个安排了董事一职，局里在职的任董事长

特邀律师

那至少应该给你们原先的待遇。

用户

我们和单位没有合同，我们是特殊情况，我们的工资和编制都在公司里

特邀律师

如果降低待遇需要与你协商才可以。

用户

就是没有商量就定了，

特邀律师

这是不合法的，你们可以申请劳动仲裁维权。

特邀律师

你好，这平台不能继续追问了。如果还需咨询，可以升级电话问。

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