工作单位的店长要进行末尾淘汰制合法吗，公司能以业绩最后一名认定员工不能胜任工作 而辞退员工吗
工作单位的店长要进行末尾淘汰制合法吗，公司能以业绩最后一名认定员工不能胜任工作 而辞退员工吗
提问时间：2022-02-06
律师与用户的交流
特邀律师
不合法
用户
我病假半年刚回去上班店长就提末尾淘汰来挤兑人，如果公司以业绩不好让员工离职，要有什么赔偿
特邀律师
去申请仲裁，要求赔偿金。你工作几年了？工资多少钱一个月？
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
特邀律师
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