用人单位在合同期内能以员工患抑郁症为由辞退员工吗？(员工能胜任工作内容的前提)
用人单位在合同期内能以员工患抑郁症为由辞退员工吗？(员工能胜任工作内容的前提)
提问时间：2021-06-18
律师与用户的交流
特邀律师
不能。那是违法的
用户
请问有什么法律依据或者实际判例做支撑吗
特邀律师
劳动合同法啊
特邀律师
实际上，如果真的患病，那么患病期间，是不允许公司解除劳动合同的
用户
还有这种说法？
特邀律师
是的。所以如果公司以这种理由解除合同，属于违法解除合同。你可以要求公司双倍赔偿解除劳动合同补偿金的。
特邀律师
当然，也可以要求判定解除无效，继续履行原劳动合同
没有更多数据了～
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