您好，请问公司因运营状况安排调休，调休期间无薪资合理吗？周六周日安排上班不可调班无薪资合理吗？
您好，请问公司因运营状况安排调休，调休期间无薪资合理吗？周六周日安排上班不可调班无薪资合理吗？
提问时间：2021-06-10
律师与用户的交流
特邀律师
不合理
用户
第一条第二条请问具体哪里不合理，违反哪条劳动法？该如何维权？
用户
？？？
特邀律师
劳动期内，不得无辜降低薪资。周六、日加班，必须支付加班费。所以，劳动者可以去申请仲裁维权！
没有更多数据了～
相关咨询
- 3月公司安排休息，出勤7 天，其余用之前的存假调休，并在家安
- 您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时
- 您好律师，请问劳动合同上写的工作时间是周一到周五每天11小时
- 3月公司安排休息，出勤7 天，其余用之前的存假调休，并在家安
- 3月公司安排休息，出勤7 天，其余用之前的存假调休，并在家安
- 3月公司安排休息，出勤7 天，其余用之前的存假调休，并在家安
- 你好，我在公司签定的合同是一周工作48小时的合同，周六周日加
- 财务工作周六加班，公司不给调休，能否要求支付加班工资？
- 员工因不愿调去别的工坊上班被安排休息 薪资不给基本工资这个怎
- 员工因不愿调去别的工坊上班被安排休息 薪资不给基本工资这个怎