法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
每周上多少个小时后算加班,44个小时,还是40个小时,我们每天上班8小时,上5天半共44个小时,其中
每周上多少个小时后算加班,44个小时,还是40个小时,我们每天上班8小时,上5天半共44个小时,其中4个小时到底算不算加班,,
提问时间:2022-01-26
律师与用户的交流
特邀律师
一天工作8小时
用户
每周上多少个小时后算加班,44个小时,还是40个小时,我们每天上班8小时,上5天半共44个小时,其中4个小时到底算不算加班,,
特邀律师
算加班
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
我们公司实行的是5天半,44个小时的工作制度,周一到周五每天
司实行的是5天半,44个小时的工作制度,周一到周五每天8小时
司实行的是5天半,44个小时的工作制度,周一到周五每天8小时
一天8小时,一周5天半,每天不超过8小时,一周44个小时,需
劳动法中,法院支持每周超过44个小时给加班费,还是超过40个
劳动纠纷:我们公司每天8小时,上5天半,一周工作44个小时,
每周超过多少小时算加班,40,还是44,为什么有的律师说44
我们每周上44个小时,其中4个小时公司不算加班,已经工作10
一月份为例,我每周三和周六上午8点打卡上班,第二天上午8点打
劳动合同上写每周工作40小时,实际44小时,多出的4小时公司
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40197
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884649
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5776
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: