我在公司工了15年，满10年后的都是签无固定期合同，我从一线工人做到现在的主管职位，现在公司以我不能
我在公司工了15年，满10年后的都是签无固定期合同，我从一线工人做到现在的主管职位，现在公司以我不能胜任其职位要将我下调到一线工人或调到别的部门，如果我不同意而辞职会得到公司的补偿金吗？
提问时间：2021-12-27
律师与用户的交流
特邀律师
可以主张索赔的
用户
如果公司不同意赔偿，要将我下调一线或调到别的部门，降我工资，我该怎样维护我的利益
特邀律师
您可以去申请仲裁索赔的
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
特邀律师
您还有什么需要咨询了吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 13年工作经验，无固定期合同，被降职处理，工资待遇降低，该如何维权？
- 我在集团其下物业公司工作10年，于2017年签了无固定期合同
- 因公司在商场的其中一个品牌专柜拆柜，但工作满13.7年不满1
- 因公司在商场的其中一个品牌专柜拆柜，但工作满13.7年不满1
- 现在我面临的情况是:在公司已干满10年，现在公司给我们的合同
- 您好！我在公司工作5年了，每年公司都给我签订固定期限劳动合同
- 我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我
- 您好，我是在包头分公司干了六年多，定了两次三年的固定期限劳动
- 和公司签过三次合同了，第三次公司没有和我确认是否签无固定期合
- 我连续在公司工作11年（已签过3次合同）续签第4次合同时公司
