工作近三年，公司是入职试用期满签入职合同，合同期一年，后续合同一年一续签，因为试用期满后让签的合同和

工作近三年，公司是入职试用期满签入职合同，合同期一年，后续合同一年一续签，因为试用期满后让签的合同和当时谈的不一样，没有签，以后的续签也没有签过，是公司的人给代签的，前段时间薪资不按当时约定发，且出差差旅费也卡的不报销，十月份已经辞职，是否可以申请补偿？谢谢！

提问时间：2021-12-17

律师与用户的交流

特邀律师

现在公司还欠你工资吗？欠多久了？

用户

谢谢您！刚开始和我谈是15薪，就是每个季度发一次季度奖（正常月薪的一半，四个季度累计两个月工资），然后加年底的一个月年终奖，去年开始给我涨成17薪，但今年六月和九月份发的季度奖都扣了很多，这些涨薪都是电话通知，只有银行走账记录

特邀律师

你这样的情况很难有经济补偿金

特邀律师

书面合同什么时候开始起没签的

特邀律师

你的辞职理由是什么

没有更多数据了～