我是应届生，签了三方协议后，来公司工作，一个月后签了劳动合同，合同签了三年，3个月试用期，合同规定，
我是应届生，签了三方协议后，来公司工作，一个月后签了劳动合同，合同签了三年，3个月试用期，合同规定，违约时要付违约金，还签了一份工作未满一年辞职，要交2000的培训费，我在试用期第三个月初辞职，公司叫我付违约金，请问我应不应该给，请给个有法律依据的答案，谢谢！
提问时间：2021-08-17
律师与用户的交流
特邀律师
不应当给的，不存在支付e违约金
用户
违约金，培训费都不用付吗？能具体点吗？
特邀律师
公司支付了培训费用吗？
特邀律师
那你可以不要支付违约金的
特邀律师
不要理他
特邀律师
劳动合同法第25条
没有更多数据了～
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