临时聘用电工骨折事故责任归属问题解析
我企业临时聘用了一名电工，应某企业临时用工要求派往该企业工作，在工作期间因其本人不慎，在下楼梯时扭伤了脚引起骨折，请问我企业该承担多大责任？
提问时间：2021-06-05
律师与用户的交流
特邀律师
属于工伤，用人单位承担全部责任
用户
用人单位是指实际用工的单位吗？我企业与用人单位有安全协议的呀。
特邀律师
用人单位不等于用工单位，用人单位是指与劳动者签订劳动合同，或者没有签劳动合同，但已形成事实劳动关系的单位、公司或企业。
特邀律师
你企业应当属于用人单位
特邀律师
企业之间的安全协议，不能对抗法律规定
用户
用工单位需要承担责任吗？工人本人要不要承担责任？因为引起伤的原因是其本人。
特邀律师
用工单位可以根据安全协议，承担事后责任。工伤，劳动者不承担责任
用户
我企业是应用工单位要求而聘用了工人，在工作过程中我企业不参予管理的，在工作过程中工人没有履行好保护自己的安全职责，难道没有责任吗？
特邀律师
首先即使按用工单位要求聘用相关人员，也属于劳动关系，你单位依然是用人单位。其次，员工在工作过程中受到意外伤害，都属于工伤，员工对工伤损害不承担责任
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