企业派遣电工骨折索赔，企业应承担多大责任？如何保护企业不受自残索赔损失？
我企业应某公司要求临时聘用一电工，派往某公司做辅助工作，在期间因其本人不慎下楼梯时扭伤脚而引起骨折，请问我企业应负多大责任？假如他以自残的方式向我企业索取多项费用，我该如何保护企业不受损失？
提问时间：2021-06-05
律师与用户的交流
特邀律师
临时工和对方公司签订劳动合同了么？
用户
没有
用户
我企业与某公司有合同，与个人没有合同。
特邀律师
这种情况下你们承担全部的工伤责任，如果你有对方自残的证据，这部分的治疗等费用。不需要你们企业承担责任，这就是保护方式。
用户
他作装规范，穿着劳保鞋，此楼梯已多人上下，他也没有受到任何外力作用，他不故意不可能扭伤，我怎么获取他自残的证据？
特邀律师
自残的证据就是现场的视频证据。和证人证言。
用户
现场没有视频，现场人员只能证明他自己扭伤的，这够吗？谁能证明他的主观意识？
特邀律师
单存的现场人员证明他是故意的。被采纳的可能性不大，实践中，因为主观性太强了。谁也证明不了主管，只能从行为分析判断。
特邀律师
计算他是故意的。但是他表演的像，你也避免不了。赔偿。这就是实践中的做法。
用户
我想他不故意的可能性很小，是不是要求他提供不是故意的证据？
特邀律师
这个谁主张谁举证。你主张就得你举证。而不是对方举证。
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