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我在浙江绍兴染布厂上班,3月13号下午的时候我妈有病住院,当时我在上班,晚上得时候下班去的医院,然后

我在浙江绍兴染布厂上班,3月13号下午的时候我妈有病住院,当时我在上班,晚上得时候下班去的医院,然后13号晚上10左右医生通知我妈需要手术,因为我 14号要上班,所以我想请假照顾我妈,但是我没有我们主管电话,就让我老公14号早上去厂里给我签假条,14号早上8点我老公给我打电话说主管不同意我请假,让我回去继续上班,我说那得晚一会儿主管同意了,说几个小时都行,但是今天必须上班,14号上午10点多,主管给我打电话说,今天算我旷工了,原因是我没签假条,我明明签假条了,主管没同意我请假,然后主管还说,如果我需要照顾我妈就不要来上班,如果我上班,就不能去照顾我妈,我们工作是签合同的,请问现在我应该怎么解决
提问时间:2021-11-04
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特邀律师
事假,不是必须批准的。
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用户
我知道事假不是必须批准,但是现在他逼着我辞职,因为我主动辞职他们厂就不会赔偿我工资
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特邀律师
你可以拒绝主动辞职啊
没有更多数据了~

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