法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
辞职报告交了一个月,公司以招不到人为由,不让走怎么办
辞职报告交了一个月,公司以招不到人为由,不让走怎么办
提问时间:2021-08-31
律师与用户的交流
特邀律师
可以直接走
用户
这样公司会不会以旷工为由不给发工资
特邀律师
你已经离职了,已经上班的工资是需要支付的。
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
相关咨询
我自己手写的辞职报告已经上交给人事和老板各一份了,这一个月内
公司说离职需要提前一月提交离职报告,一月后却以没有招到新员工
公司规定辞职需提前一个月说,我七月一号走,六月一号打辞职报告
递交辞职报告大半个月了,公司也招到人了,递交辞职报告后十天左
本人现就职于北京**保安公司,已在岗两个月整,于一月前提交辞
公司通知复工,一员工不愿意到公司上班,口头提出离职。公司让其
我在某物业公司做保安,跟公司提前打招呼说今年八月一号离职(没
公司以没招到人交接为由不让离职,我该拿到什么资料申请仲裁,公
我辞职一个月了,我的职位是五金仓库管理员,马上一个月了公司一
我现在和公司签了合同,到明年5月份,合同没到期想离职,因为是
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: