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对公司让员工签订的“保密协议书”中的两个条款有点疑问,想咨询下。条款7、合同解除或终止二年内,乙方不

对公司让员工签订的“保密协议书”中的两个条款有点疑问,想咨询下。条款7、合同解除或终止二年内,乙方不得到任何与甲方形成竞争的企业工作或从事与甲方形成竞争的工作。条款8、合同解除或终止后,乙方不能使用在合同期内所获得有关技术或商业信息。1想问下,第7条应该是竞业禁止的规定,但保密协议书或我的劳动合同中均未提到竞业禁止经济补偿,也未明确乙方违约责任;所以,该条款有法律效力吗?2想问下,第8条中“有关技术”我觉得语义不明确,我理解,应该不包括习得的已公开技术吧?PS,这个是公司范本合同,条款估计是不能改了,所以主要想咨询下这些有疑问的条款在法律上会怎么解读。谢谢~
提问时间:2021-07-26
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竞业限制补偿可以不体现在合同当中,但是依照法律规定,如果你履行了竞业限制的规定,单位是需要支付补偿金的。即使没有约定补偿的标准,但是法律有法律的规定
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对于已经公开的技术,不包括在商业秘密当中
没有更多数据了~

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