在职期间公司突然要求签保密协议，对其中的第四点有疑问（内容：一、甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对
在职期间公司突然要求签保密协议，对其中的第四点有疑问（内容：一、甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开为止。二、在乙方离职之后，仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务），请问这合法吗，如果在职不签可以吗
提问时间：2022-03-17
律师与用户的交流
特邀律师
协议是合法的
用户
请问离职后还要保密是吗，离职后这份协议还生效吗
特邀律师
离职后也是要保密的
用户
<<劳动合同法>>第二十三条。4.离职后如果单位仍需你守此保密条款需向你按月支付经济补偿,因此合同里未提及,可由双方协商,但最长不超过两年.你好请问可以提补偿要求吗
特邀律师
你所说的是竞业限止条款，是说你离职后单位不让你从事同行业工作的有经济补偿，单纯保密是没有经济补偿的
用户
请问那个保密协议不签可以吗，还在该公司任职
特邀律师
建议最好签署，因为协议本身是合法的，单位要求合理合法，你不签订的话对你再继续在单位工作不利
没有更多数据了～
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