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您好，公司告知我们，受疫情影响，要求员工降薪，并签订劳动合同补充协议，合同里面还有保密协议，这是签署

您好，公司告知我们，受疫情影响，要求员工降薪，并签订劳动合同补充协议，合同里面还有保密协议，这是签署之后是否合法，是否有法律效力？里面还有一个条款，我不太清楚，请帮忙看一下。去下：“7.甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件。”这一条款是否具有法律效力，签署之后，离职之后是否也有保密义务？国家有没有法律规定离职之后保密是需要公司支付保密费用的？

提问时间：2021-06-27

律师与用户的交流

特邀律师

保密的费用不支付你也不能泄露，这个倒是没有什么。你这不是竞也禁止，所以这么约定是可以的。保密的范围是什么？

用户

就是说离职之后，也是有保密的义务的？

特邀律师

对于公司的商业秘密不签订协议也有保密的义务。

特邀律师

在职期间获得的。

用户

哦，好的。竞业协议里面的三年内不得在同类型公司上班的要求，是可以的吗？

特邀律师

最多2年，超过部分无效，期间必须支付补偿的费用。否则是不可以的。

用户

刚才最上面那个条款说不需要支付额外的费用，包含这个吗？

特邀律师

保密和竞业是两个概念，不包括的。

特邀律师

还有什么问题，

特邀律师

朋友，

用户

好的，谢谢！没有其他问题了？

特邀律师

好的，客气，

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