与公司签订劳动合同，服务期限5年，培训2个月，补签了培训合同，要求违约金4万。公司未按照合同执行双休
与公司签订劳动合同，服务期限5年，培训2个月，补签了培训合同，要求违约金4万。公司未按照合同执行双休，我是否需要赔偿这么多违约金，若是赔偿了，最多30天，公司应该给我办理档案人事调转手续对吗
提问时间：2021-10-30
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不用赔偿违约金。
用户
是否因为公司未按合同执行双休，违反了合同法，因此我违约辞职，可不用赔偿
特邀律师
是的。具体情况，可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了～
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