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劳务派遣单位叫员工签空白劳动合同怎样补偿,实际用人单位有责任吗?可以连带起诉实际用人单位吗?
劳务派遣单位叫员工签空白劳动合同怎样补偿,实际用人单位有责任吗?可以连带起诉实际用人单位吗?
提问时间:2021-06-17
律师与用户的交流
特邀律师
和用工单位无关
用户
可以起诉劳务派遣单位吗?怎样补偿。谢谢!
特邀律师
劳动者工作多久了?每个月工资多少?
用户
工作12年了,每月工资有时一千八百多,有时两千多,是不定的,因为我是驾驶员按公里数发工资。谢谢
特邀律师
按照这个月开始往前12个月工资总额÷12×12=解除劳动合同时的经济补偿金。
用户
请问12个月是按每月最低工资吗?包含养老保险和医疗保险吗?还有不有其他补偿,实际用人单位没有一点责任吗?
特邀律师
社保和医保,不算。加班费和奖金,算。
特邀律师
和用人单位无关
用户
麻烦律师能帮我算算大概我这样工作12年的能拿到多少补偿金额呢?谢谢!
特邀律师
就是按照你这个月开始往前12个月工资总额÷12×12=你的经济补偿金。
特邀律师
也就是2018年8-2019年7月,工资总额。
用户
工作12年从来没看到过工资表,单位都是把工资发到卡上,我们也没有加班工资和奖金。
特邀律师
你自己都不知道自己工资???工资发放银行流水啊。
特邀律师
你自己每个月拿多少钱,你不知道的???
用户
知道,基本就是一千八百多。
特邀律师
那就是这个数×12
没有更多数据了~
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