第一，请问劳动合同上写的工资和用人单位实际发放的工资不一样的话，用人单位裁掉员工后，给予的经济补偿是

第一，请问劳动合同上写的工资和用人单位实际发放的工资不一样的话，用人单位裁掉员工后，给予的经济补偿是按劳动合同上写的工资还是按单位实际发放的工资来计算？第二，疫情期间用人单位未复工，单位也未按规定发放职工的生活补助，请问这情况，我应该向什么部门反应？

提问时间：2022-01-07

律师与用户的交流

特邀律师

按照合同工资计算，你们可以直接去你们单位所在地的劳动仲裁或者劳动监察大队投诉。

用户

当时签订合同时，用人单位要求合同上面写的工资只能1千多，不能写实际发放的工资，并且能提供当时和用人单位谈待遇的录音，像这种情况的话，用人单位裁掉员工后，给予职工经济补偿还是按合同上面的来吗？不是按实际发放的工资来计算吗？

特邀律师

录音的对象是你们的人事的人员，还是主管你们的领导？

特邀律师

还是其他的部门的？

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