2016年9月9日入职，2019年3月4日被辞退，期间没签劳动合同，具体可以拿多少赔偿金？
2016年9月9日入职，2019年3月4日被辞退，期间没签劳动合同，具体可以拿多少赔偿金？
提问时间：2021-06-10
律师与用户的交流
特邀律师
可以主张违法解雇的双倍赔偿，相当于6个月工资
用户
我基本工资2300，奖金200元，是不是能获得赔偿金2300x6＝13800元？
特邀律师
是的
特邀律师
你年龄多大?
用户
工资条没有公司名称和盖章，没有员工卡，平时考勤是打手指模的，如此不利的情况怎么提出仲裁或申诉？
用户
27
特邀律师
有书面解雇通知书吗？或厂牌或劳动合同
用户
没有任何书面文件，那可以有什么办法申诉？
特邀律师
那你要有证据才可以索赔。如录音证明对方开除
特邀律师
没有证据，那就维权很难
没有更多数据了～
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