我-2021-06-29 09:03劳动合同补充协议约定，北京户口作为企业重要资源，只能提供给长期在

我-2021-06-29 09:03 劳动合同补充协议约定，北京户口作为企业重要资源，只能提供给长期在企业工作和服务的员工，协议约定解决北京户口员工的服务期限为5年，并核定总赔偿金额为30万元，作为B企业重新招录同岗位员工产生的损失费用，每年按20%递减折算。 B单位解决了我的北京户口，我在A企业下属B单位下挂靠的C单位工作满2年，因工作岗位不符合我的职业发展规划，现在我将到A企业下属的D部门工作。B企业要求我承担赔偿损失18万元。我在B单位下属的C单位工作，年薪12万元。 我是否应该承担赔偿金，一年的赔偿金额超过了我工作期间的收入，合理吗？

我-2021-06-29 09:03 劳动合同补充协议约定，北京户口作为企业重要资源，只能提供给长期在企业工作和服务的员工，协议约定解决北京户口员工的服务期限为5年，并核定总赔偿金额为30万元，作为B企业重新招录同岗位员工产生的损失费用，每年按20%递减折算。 B单位解决了我的北京户口，我在A企业下属B单位下挂靠的C单位工作满2年，因工作岗位不符合我的职业发展规划，现在我将到A企业下属的D部门工作。B企业要求我承担赔偿损失18万元。我在B单位下属的C单位工作，年薪12万元。 我是否应该承担赔偿金，一年的赔偿金额超过了我工作期间的收入，合理吗？