入职一个月后，签订了劳动合同，缴纳社保。但是，三个月后，以不符合岗位要求为由，解除合同。可以要求公司
入职一个月后，签订了劳动合同，缴纳社保。但是，三个月后，以不符合岗位要求为由，解除合同。可以要求公司赔偿吗？赔偿标准是什么？
提问时间：2022-03-21
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求公司承担赔偿金
用户
陈律师，你好！个人所得税a***中的本期收入是应发工资吗？实发工资是应发工资减去社保，个税等费用后的工资吗？为什么本期收入是6542.01，本期专项扣除是553.77，而实发工资是3749呢？公司有猫腻吗？有同事说，公司是为了逃税。谢谢。这部分工资和补偿，可以一块要求公司承担吗？
特邀律师
应发工资
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