律师你好：在一面包店工作2年半左右，店里没签劳动合同，没有交纳社保，平时工作尽心尽职，在本次疫情期间

律师你好：在一面包店工作2年半左右，店里没签劳动合同，没有交纳社保，平时工作尽心尽职，在本次疫情期间更是把工作放在首位。现在无故辞退，作为个人向单位提出哪些应有补偿？

提问时间：2021-06-29

律师与用户的交流

特邀律师

应该支付三个月工资作为解除劳动合同补偿金

特邀律师

同时补交社保

用户

和对方谈补偿一事，对方现在不承认无故辞退，说我自己走的，还说你要高兴可以再来上班

特邀律师

对于老板辞退你，你要有证据

特邀律师

这个，可以作为证据

特邀律师

但是，有点不太确实

用户

请问，像这情况走劳动仲裁结果怎样

特邀律师

走劳动仲裁的话，可以要求双倍赔偿解除劳动合同补偿金，也就是六个月工资

用户

具体是这样，老店装修，老板叫我们去新店工作，有一次下雨天在去的路上车子被人碰了一下，摔倒了，在家里休息了一段时间，中间老板第三天就叫我去上班，因为摔的重，走路都不方便，所以和老板说明情况没有去上班。后来就发来了那条信息，我同事也问过老板为什么要辞退我，老板说我事太多。还说我那是旷工，唉，没有人情味

特邀律师

属于违法解除劳动合同

特邀律师

所以应当双倍赔偿解除劳动合同补偿金

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