法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司不合法解除劳动合同情况有哪些?我如果年底合同到期了,单位不和我续约,但是我工作期间一直没有违反公
公司不合法解除劳动合同情况有哪些?我如果年底合同到期了,单位不和我续约,但是我工作期间一直没有违反公司规定,可以主张2倍赔偿金吗?
提问时间:2022-02-19
律师与用户的交流
特邀律师
不能主张两倍赔偿金
用户
那如果我想续签,单位不续签,算不算单位违反劳动法规定的
用户
可以主张两倍吗
特邀律师
不属于违法解除,因为合同到期了
特邀律师
可以主张经济补偿
没有更多数据了~
程金霞律师
浙江杭州
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
王凤祥律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,
如果我在一个单位工作四年,正常解除劳动合同,单位有哪些补偿
合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,
我与国内一民企签订了两年的劳动合同,公司注册地安徽,实际工作
如果我在一个单位工作四年,正常解除劳动合同,单位有哪些补偿
我是劳务派遣工,劳动合同9月30日到期,用工单位和劳务派遣公
我是一个事业单位的外聘人员(无编制),2013年开始工作并签
我与公司签订3年劳动合同,今年9月底合同到期,合同约定工作地
如果我在一个单位工作四年,正常解除劳动合同,单位有哪些补偿
公司劳动合同到期没有续签合同,但还继续上班,假如公司以没有续
咨询相关专业律师
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18796
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85322
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: