2018年3月21入职至2020年3月21合同到期，时间公司只给我买了一年社保，期间签订了两次为期一

2018年3月21入职至2020年3月21合同到期，时间公司只给我买了一年社保，期间签订了两次为期一年的劳动合同。现在到期了，我不想再续签了，应该怎么申请赔偿，有哪些方面可以申请？

提问时间：2021-12-30

律师与用户的交流

特邀律师

可要求公司补交社保，并要求公司支付经济补偿

用户

要求公司经济补偿部分，是否为一年赔偿一个月的标准？还有就是我需要以公司为过错方提出解除劳动合同呢？若公司拒绝补偿和补缴社保，我是否可以在不签订合同的情况下一边在原单位工作，一边提起仲裁。谢谢您，谢律师。

特邀律师

首先，经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。其次，因现在你的合同已到期，所以无需解除合同，你们的劳动关系已经终止。如果原公司还让你继续工作需要另行跟你签到新的劳动合同。

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