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公司搬迁后，不随迁员工在新仓库工作，能否获得搬迁补偿金？确认书是否影响补偿金的获得？

公司搬迁到东莞，在这边一千米以内再找一个仓库，让不随迁的人员在那里上班，里面没有任何机器，只是一个简单的物料加工点，不随迁的人员觉得这没有保障我们的正常收入和工作，请问这样子能拿到补偿金吗？拿到的话我们应该要用什么方法来获取呢？然后要是不随迁人员签了下面这个确认书，是否还能拿到搬迁补偿金吗？这个确认书是否有法律效应？麻烦您帮忙解惑一下。（劳动合同和搬迁确认书—本人现就任于世坤气动液压(深圳）有限公司，已与公司签署劳动合同，本人已明确知道公司于2018年11月25日正式搬迁至新地址：深圳市宝安区沙井镇街道***，本人保证服从公司工作安排，并遵守劳动合同相关事宜和公司管理制度。）

提问时间：2021-06-05

律师与用户的交流

特邀律师

不随迁也可以要求工资待遇不变，因为这些是由合同确定的

特邀律师

你说的补偿金是什么的补偿

特邀律师

确认书只约定你服从公司安排，但工资待遇还是由劳动合同约定

用户

补偿的就是公司搬迁经济补偿，因为在这附近的工作地点对于工作他没有保障工资待遇不变，工资比现有的要低很多，原本在还没搬迁的情况下这边是有大型机器设备，在深圳这附近找了一个仓库型的地方，里面没有任何操作设备；所以我们打算想申请搬迁经济补偿，这个是可以的吗？或者说胜算拿到积极补偿有多大？

特邀律师

你们的要求是合理的，应该能胜诉，毕竟是公司违约了，你们也可以起诉要求按照合同继续履行

用户

那我们需要怎么做来让劳动局介入呢，我们去说过，但是公司这一方面一直不让劳动局介入，我们去劳动局也没有什么作用，在他搬迁的当天我们闹起来，还是在他搬迁前几天闹，要投诉的话我们应该需要怎么来做呢？

特邀律师

你们可以申请仲裁，要求按照劳动合同约定履行

特邀律师

可以委托律师代理申请仲裁

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