律师与用户的交流
特邀律师
你好，如果劳动合同有约定，是可以的你。
用户
劳动合同没有约定，但是公司邮件上发送说在发放年终奖之前解除合同的年终奖不发，这样合理么
特邀律师
不合理的！首先你需要找到你们之间有年终奖约定的证据，然后去劳动局申请劳动仲裁。不知道律师的回答对你是否有帮助。如有帮助，发个红包支持一下！
没有更多数据了～
相关咨询
- 我被解除劳动合同了，公司说年终奖不给发了，但是合同上没有约定
- 16年10.8入职，17.12.28收到公司的解除劳动合同通
- 请问用人单位给了劳动者终止劳动合同通知书，不是解除劳动合同通
- 公司要求解除劳务合同，第一次签的给5个月工作补偿金，后来又签
- 我是一家国企员工，今年1月10号提交的辞职申请，17号集团公
- 因为年终奖的事，进行劳动仲裁。提供了离职证明和公司规章制度作
- 没签劳动合同，老板在年前口头承诺过以营业额的8%作为员工的年
- 在一家很小的私人培训机构上班，没签劳动合同，也没有任何啥福利
- 在酒店上班上到大年三十是不是就有年终奖了 之前入职没有签合
- 公司出了一份告知书要解除劳动关系还让员工签字，来年再等电话上
