工厂未签劳动合同，提前离职如何处理？——劳务纠纷解决方案
劳务纠纷(我已经在这工厂工作了一个月了，但是还没签劳动合同我想提前走，但是老板说要叫我再做一个月，我想提前走，请问该怎么处理啊)
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
在试用期间吗
用户
没有签劳工合同 己经上了48天班了
特邀律师
如果没有买社保，以没有买社保为由申请被迫离职
特邀律师
并保留好离职证据
用户
离职证据有那些
特邀律师
书面申请，离职时，可以录音。也可以邮寄一份给当地劳动部门，单上注明是辞职信
用户
做好这些可以几天内就不用上班了。
特邀律师
如果没有买 社保，可以立即解除劳动合同
特邀律师
你可以百度劳动法第38条
没有更多数据了～
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