公司效益不好，开资困难，想与四名不到工作不到半年的员工解除劳动合同。除了提前一个月通知以为还需要哪些
公司效益不好，开资困难，想与四名不到工作不到半年的员工解除劳动合同。除了提前一个月通知以为还需要哪些补偿？会不会承担什么风险？
提问时间：2021-09-25
律师与用户的交流
特邀律师
过了试用期？
特邀律师
工作不满半年的正式员工补一个月工资就可以了。
特邀律师
法律层面而言，半年补半个月工资都可以的
用户
以什么理由跟对方说解除劳动合同更好一些。对试过了试用期。
用户
但是公司在这几个月期间未给员工上社保。
特邀律师
公司经营不善，可以协商解除合同，这也没什么的，如果你要单方面解除合同，原则上讲要通过工会
特邀律师
原则上来讲，没给你交社保，公司也违法
没有更多数据了～
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