孩子四个月换了新工作，劳动合同1年两个月实习期，实习期内公司要求出差一个月培训，经协商中通可自费回京
孩子四个月换了新工作，劳动合同1年两个月实习期，实习期内公司要求出差一个月培训，经协商中通可自费回京一次，另外公司还要在实习期内上岗考核，如不符合标准随时辞退，请问公司这样合法吗？（外企销售行业）另外何为不符合招聘标准
提问时间：2021-09-18
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合法。
用户
请问如果公司施压考核后以不符合录用标准上岗，并且辞退请问，我将如何维权
特邀律师
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
没有更多数据了～
相关咨询
- 实习期两个月，转正签劳动合同时，公司将实习期工资作为培训费，
- 未毕业大学生 在大四实习期间与用人单位签订实习培训协议 实
- 您好，我是一名大三实习生，在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同
- 化工厂实习生被迫签署培训协议，培训期间未教授专业技术，需赔偿吗？
- 实习合同违约金已缴纳，航空公司是否应退还培训费？
- 我们实习找工作，说是要进行技术培训，要培训4到6个月培训期间
- 面试通过后签了一份入职合同，需要交一万五元人民币的培训费，培
- 我现在在一家公司培训，公司在重庆，培训期间一个月工资是100
- 校企合作员工实习期和企业形成了劳动关系，加班，倒班，产出。本
- 与公司签订的实习协议，规定由公司提供场地，专业导师，设备为期