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我被公司无理由辞退了，合同签至19年年底，公司出具的解聘书是自然终止劳动关系，让我赶紧签字，拿补偿款

我被公司无理由辞退了，合同签至19年年底，公司出具的解聘书是自然终止劳动关系，让我赶紧签字，拿补偿款的70。我拒绝签字，公司说你不签字，我把公司注销了，可能一分钱也拿不到。我该怎么办，在线等。

提问时间：2021-06-13

律师与用户的交流

特邀律师

可以拒绝

用户

我仲裁庭已经参加过了，说裁决下来我很可能败诉，因为我没有签解聘书。但是解聘书（自然终止劳动关系）签了字的话，我打官司双倍赔偿也就拿不上了。仲裁办公室一直让我协商解决，拿到公司补偿的70%就可以了，再让我打官司。我仲裁的双倍赔偿，公司才给我经济补偿金的70%。仲裁庭公司反咬我一口，说公司和我没解除劳动合同关系，给我提供工作岗位。今天劳动局又催我签字，说不然公司注销我一分钱也拿不上。

特邀律师

你没有委托律师么

用户

没有，因为全厂辞退120人，110多人已经签字认可不打官司了，剩下的几个人团结不起来，我一个人条件就没有请律师。

特邀律师

这个本来就是自己的事

特邀律师

根本不可能团结的

用户

我自己的经济情况也耗不起，比如我不签解聘书，公司能注销掉吗？，以后公司按照破产清算怎么办？我把字签了的话，我再打官司就只能拿到经济补偿金，我不签字，本来赔偿金很稳当，但公司就是不出具合法正规的解聘书。这事情本来就应该劳动行政部门责令整改，劳动局也不管。我左右为难。签字不行，签了也不行。

特邀律师

签字的话，就只能拿到百分之七十

特邀律师

不签字就只有等仲裁裁决

用户

是的，我也有录音，经济补偿的70%，因为大家都是70%。

特邀律师

你要是担心风险，就只能和单位和解

特邀律师

劳动仲裁是十分专业的，自己弄很有可能弄成现在这种进退两难的结果

用户

好吧，劳动法和劳动合同法厚厚的两本书我都看了。公司确实是违法裁员，双倍赔偿金。56000元。官司能打赢我就请个律师，但是公司就是不按照劳动合同法上的解聘书来写。让我左右为难。经济补偿金是28000，请个律师的话，单位赔偿22000。我就有点得不偿失了。我应该签了字认可算了。还是签完字继续去法院要经济补偿金，这样我就有解聘书的证据了。但我又担心公司注销差的6000元打官司失败要不来

特邀律师

要是看法条就能操作，那律师和法官的工作也就太简单了

特邀律师

签完字就不能在要其他补偿金了

用户

那我的单倍经济补偿金没有赔够，也不好要了吗。我在公司工作总共5年，前两年的劳动合同由于用人单位过错没有和我签订。因为时隔3年，我还能因为没签劳动合同索要赔偿仲裁打官司吗？

特邀律师

可以主张，但如果单位主张时效问题有可能不支持

特邀律师

还有一种方式，就是你和单位就赔偿金额和赔偿方式达成和解，然后按和解协议执行

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