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我在一个公司上班近3年的，一直没有签劳动合同的，也一直没有帮员工买社保，是上一年（2018年年底）公

我在一个公司上班近3年的，一直没有签劳动合同的，也一直没有帮员工买社保，是上一年（2018年年底）公司才说帮员工买，因为我自己有单独买了保险就没让公司买的，当时写了份不用公司买社保的申请，可是在申请前公司是一只没有帮买社保的！今年年头公司突然让我补签劳动合同，然后在一周后把我辞退了，由于没有了解过劳动法，当时接受他们补发3个月工资的补偿，走的时候人事让我签了份自离的协议，想问问这种情况，我这个公司是不是有欺骗行为，如果按劳动法，这个公司其实应该补偿我什么东西

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

你签了自动离职了，什么都没了

特邀律师

如果是被辞退，可以要求支付6个月工资

用户

她们补发3个月工资，对于劳动法不清楚，网上查的也是说补发3个月工资，所以就蒙圈的跟着他们要求走

特邀律师

问题是你自己已经签了自动离职了

特邀律师

现在说什么都没用了

用户

有和那个人事主管的聊天记录，可以证明我是被辞退的

特邀律师

那这个聊天记录的时间是在你签自动离职材料之后还是之前？

特邀律师

这个要看时间顺序了

用户

今天我才知道原来有不签劳动合同可以补工资的，所以是今天问的

特邀律师

可以申请劳动仲裁要求补缴社保的

特邀律师

不签劳动合同，赔偿11个月工资

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

他们辞退你的聊天记录和你签离职材料哪个时间更早？

特邀律师

没签合同就赔11个月工资

用户

这个是刚刚才聊天，是今天的聊天记录的，签离职材料是在2月底的时候！主要如果这个算证据的话，我还需要做什么步骤去申请赔偿？还需要准备什么资料的？

特邀律师

问题是上面都没提到是公司把你辞退啊，都说是你走啊

特邀律师

你凭这个打官司肯定输的，这个聊天记录根本证明不了是公司把你辞退，你起码得跟老板录个音

用户

“我当时不知道他们让你走”难道还能有其它的理解吗？这个是今天的聊天记录，还有其它的是2月份走的时候和那几个经理的一些语音和文字记录，上面涉及到辞退的话语

特邀律师

他们让你走可以理解两个意思，你要走，他们让你走和他们不要你了。

特邀律师

如果你被辞退证据充分，你可以写份劳动仲裁申请书和你说的这个聊天记录还有企业的工商登记信息作证据申请仲裁，要求支付6个月经济补偿金和补缴社保

特邀律师

那个双倍工资肯定没有了，因为你签了劳动合同

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