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小工厂员工无劳动合同、社保，被员工报警，如何打官司？是否违法？

你好，像您咨询一下，我们是一个小工厂，就跟小作坊一样，有请10几个工人做事，不是正规大厂，跟员工没有签劳动合同，也没有买社保。每个员工来的时候，我们都有讲，自己要走，而且是立马就要走，只结百分之30的工资。现在有一个员工想要结全工资，我们不同意，他报警了，也去劳动局了，协商都没用，现在说立案走法律程序。我想知道，我们这种雇佣关系是违法吗？这种打官司怎么打？这个员工是态度真的太恶略了，不然这么点钱，几千块，不会跟他这么搞，主要是一口气啊！不然我们都没有规矩。我们有营业执照，是广东深圳有限公司的，工厂地址是在广东佛山的，我们有做电商，所以另外有个深圳公司，那工厂这边可以是私人雇佣关系吗？

提问时间：2021-06-01

律师与用户的交流

特邀律师

有没有厂牌或工资是转账的吗?

特邀律师

是私人雇佣还是公司雇佣要看证据的

用户

没有厂牌，工资是银行卡转账

用户

这样是怎么判定？打官司是双方都要请律师吗？律师费用是败诉方承担吗？

特邀律师

有工资流水，那一般情况这种情况是会认定为公司的

用户

这种情况，就是我们打官司会输，那法院会怎么判？我们要承担哪些责任或损失？

特邀律师

要看他索赔什么项目，一般情况公司都是比较被动的

用户

就是工资这块？两个人，两夫妻，剩一个月零6天工资

特邀律师

是的，工资的话是要支付的，只是公司支付多少的问题。要是对方入职一年左右，那还有一个没有签劳动合同的赔偿的问题，对公司不利

特邀律师

最后那个问题，我的电话1***19720

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