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我们经营一家码头企业，对外提供装卸服务。去年一名船老大在我们码头起吊黄沙，并叫甲来为其运输货物至工地

我们经营一家码头企业，对外提供装卸服务。去年一名船老大在我们码头起吊黄沙，并叫甲来为其运输货物至工地，当时是傍晚，甲叫来其兄弟乙帮忙，乙在吊货期间到车顶上整理黄沙，吊机工不注意，差点碰到乙，致使乙跳下车并受伤。后乙报案，警方未予立案。我们为船老大提供装卸服务，并未与甲或者乙有往来，请问这样的话我们需要为乙的医疗费用负责吗。如果需要的话，这个责任怎么划分。

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

吊机员是你们公司的职工

用户

吊机工跟我们是按照工作量结算的没有签订劳动合同

特邀律师

如果和你之间是雇佣关系，需要公司承担吊机员过错给第三人造成的损失，如果是承包合同关系，则，自己承担应过错给第三人造成损失

用户

吊机工与我们之间没有合同只是按照吊货吨数结算乙在吊货期间违规操作上车整理货物这样的话我们与伤者之间的责任怎么划分呢

特邀律师

这样的话，也只是吊机员和乙直接按过错承担比例。当时一般他们会让你承担吊机员的责任，然后公司在找吊机员追偿。吊机员承担主要责任

用户

吊机工在我们不知情的情况下写了一份说明说是我们吊机故障原因导致事故并且赔偿了乙方一笔钱我们怀疑他受到胁迫因为当时在场的其他工人说当时吊机并未发生故障但是这份说明已经提交到法院在传票一起寄给我们了这样的话我们能怎么反驳呢

特邀律师

对于这个证据不认可

特邀律师

三性均不予认可

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