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被公司两次书面警告。没有给公司造成重大损失。机器故障现场我只是晚到了3分钟而已,公司以消极怠工为由。

被公司两次书面警告。没有给公司造成重大损失。机器故障现场我只是晚到了3分钟而已,公司以消极怠工为由。公司规定两次书面警告给予解除劳动合同关系。但是未提及赔偿一事。请问我这样的情况能得到赔偿吗?公司以这种理由想强行开除我。合法吗?
提问时间:2021-09-14
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特邀律师
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
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用户
公司这种做法合不合法!是由谁来决定的?是申请劳动仲裁委员会吗?
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特邀律师
有员工手册吗?
没有更多数据了~

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