法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
工作七年未签合同,可以申请多少赔偿 工作七年未签合同可以申请多少赔偿吗,已经被开除
工作七年未签合同,可以申请多少赔偿 工作七年未签合同可以申请多少赔偿吗,已经被开除
提问时间:2022-03-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以要求11个月双倍工资。
用户
你好,双倍工资是底薪吗
特邀律师
不是,是基本工资。
没有更多数据了~
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
石进学律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
在一家公司工作十一年没有给签合同也没有给交保险,也没有休班,
我17年7月入职,19年6月末因公司长期不开资被迫离职,工作
我以单位恶意克扣工资为由解除劳动合同,未与公司签订劳动合同1
2019年9月底入职至2020年12月中旬被公司无故辞退,未
请问下工作了13个月未签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿吗?
签的劳动合同上面写的试用期开除不予任何经济赔偿,但我工作两个
在工地项目部做管理作了五个多被公司辞退了,又没签劳动合同,可
我工作单位在我病未康复自我住院期间,以我休病假以超过病假期限
工作四年未签订劳动合同,现公司要辞退我,我可以申请双倍经济赔
4.16进入公司,实习协议签到了6.30号,实际6.12号就
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: