法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
工厂安排员工去外厂工作几个月不属于本单位旗下还在外地,干了十来天工作强度太大受不了回来了,原单位可以
工厂安排员工去外厂工作几个月不属于本单位旗下还在外地,干了十来天工作强度太大受不了回来了,原单位可以开除员工吗?
提问时间:2022-01-23
律师与用户的交流
特邀律师
你好!不能。
用户
工厂说要么回外厂工作要么自己辞职 劳动局说我们这些人去了就相当于答应了工厂安排 但是去外厂没有和我们签合同应该是和工厂签署的 回来前还要求写一张申请离职的纸条有用吗
特邀律师
有用。具体情况,可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了~
梁栋律师
山西吕梁
电话咨询
闫国田律师
山西大同
电话咨询
王爱芳律师
山西太原
电话咨询
马帅杰律师
山西太原
电话咨询
相关咨询
在本地单位签定合同,缴纳社保,几年后安排去了外省单位工作,在
在工作期间受伤,单位一直不肯解决,现在离出院已经三个月了,问
请问一下律师,工厂派遣一名员工在另一座城市,为另一个厂进行维
请问一下律师,工厂派遣一名员工在另一座城市,为另一个厂进行维
你好,我在一个工厂上班,工厂最近效益不好,很多单位都在裁员,
员工目前所在岗位工作强度大,人员紧张,其左肩有肩袖损伤,无法
单位安排员工外出做核酸算不算外派工差?核酸检测可以是工作原因
有个问题咨询一下,我们单位去年2020前是一家国企下属3产单
单位变更工作地和降职降薪,我不同意,被辞退后可以申请哪些赔偿金?邮件可作证据吗?
如何通过法律途径维权?农一师十六团棉纺厂员工被强迫调岗,学徒工资也不给了,该怎么办?
咨询相关专业律师
更多阳泉律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: