单位安排员工外出做核酸算不算外派工差？核酸检测可以是工作原因吗？有什么依据没有？-110法律咨询网|精选问答

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你好！属于工作。

用户

能具体说下依据吗？比如哪一条款

特邀律师

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确，社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；职工因工作需要的其他外出活动期间。职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。

特邀律师

工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

用户

现在就是吃不准核酸检测算不算工作原因，就这两年才有核酸检测，单位承认外派做核酸。途中发生交通事故，我方负全责，也申请工伤认定了，社保局提出核酸算不算工作？特别想找个给力的依据

特邀律师

算工伤

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以上可以作为法律依据