法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
怀孕期间,公司无理由开除,公司需要怎样赔付?
怀孕期间,公司无理由开除,公司需要怎样赔付?
提问时间:2021-09-26
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求继续上班。产假待遇及违法解雇的赔偿
用户
如果他们不允许继续上班,那么违法解雇是怎么赔偿的呢?
特邀律师
一年赔偿两个月工资
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
相关咨询
公司无故开除我、我现在怀孕期间、是否可以要求赔偿
怀孕期间被公司无故开除该怎么办,可以申请哪些赔偿?
怀孕期间公司要辞退我,原因是公司今年活少,我能获得的赔偿除了
怀孕期间,公司协商解除劳动合同,赔偿只给N+2是否合理
怀孕期间向公司交了几个月假的病假条,公司要求赔偿要不就自动离
怀孕期间向公司交了几个月假的病假条,公司要求赔偿要不就自动离
在公司工作了一年半,三十多岁了,终于怀上了宝宝,怀孕后公司领
跟公司1月签的一年的劳动合同,公司想以我工作有纰漏为由找机会
在公司工作3年多,合同也未到期,现在怀孕了,公司要解除合同,
怀孕期间公司可以用什么理由辞退员工
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: