提出辞职，要求在三月初离职，当面谈是做完二月底走人，现在公司要求我回去继续上班，否则要按照合同追责我
提出辞职，要求在三月初离职，当面谈是做完二月底走人，现在公司要求我回去继续上班，否则要按照合同追责我赔偿损失，请问我会被判定赔偿吗?且，在公司国庆节不放假不支付加班费，过年放假不支付全薪的状况下，我是否可以要求劳动仲裁。
提问时间：2022-04-01
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
在这种情况下，没有书面申请离职，合同要求提前一个月离职，但我只提前了半个月离职会被判定赔偿吗
特邀律师
保留证据证明对方同意 二月底离职了吗？
没有更多数据了～
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